为做好2012年度我校新进人员公开招聘工作，根据安徽省教育厅《关于认真做好2012年度新进人员招聘工作的通知》（皖教秘人[2012]42号）文件的相关规定和重要精神，结合我校实际，现将2012年度硕士人员招聘工作的有关事项公告如下。
一、招聘岗位
| 单位 | 专业 | 需求人数 |
| 会计学院 | 财务管理 | 1 |
| 审计学 | 1 | |
| 文学与艺术传媒学院 | 广告学 | 1 |
| 艺术设计 | 2 | |
| 文化产业管理 | 2 | |
| 外国语学院 | 日语 | 1 |
| 英语 | 1 | |
| 韩语 | 1 | |
| 体育教学部 | 体育教育与训练 | 2 |
| 专职辅导员 | 心理学、高等教育学、 文学、艺术类等专业 | 5 |
二、招聘条件
（一）热爱工作，具有奉献精神，有较强的组织观念和责任心，有吃苦耐劳和团队合作精神。在学习期间无违规违纪行为和不良记录。具有较高的政治思想素质和高尚的道德情操。
（二）专职辅导员岗位原则上要求为中共党员（含预备党员），同时具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力。
（三）对应聘人员的学历和年龄要求，按照《安徽财经大学2012年诚聘优秀人才公告》中学历及年龄要求执行。
三、招聘工作程序及时间安排
（一）确认信息
自我校对外公开发布《安徽财经大学2012年诚聘优秀人才公告》之日起至2012年4月30日发邮件的符合相关条件的应聘人员，请于2012年5月3日8:00-11:30 14:00-17:00打电话至安徽财经大学人事处进行考试确认（电话0552-3171169）。
（二）资格初审及公布名单
已考试确认的应聘人员学校将进行资格审查，资格审查通过人员，学校将于2012年5月4日在人事处网站公布确定参加考试的人员名单。
（三）现场资格审查
公布名单上的应聘人员需携带本人身份证、获奖证书、本科及硕士学历、学位证书（全日制2012年毕业生需携带毕业生就业推荐表）原件于2012年5月6日到安徽财经大学人事处进行现场资格审查同时领取准考证。
（四）笔试
应聘人员于2012年5月7日携带《准考证》、身份证按时参加笔试。笔试地点5月4日同人员名单一起公布。笔试时间为2012年5月7日上午9:00—11:00。
笔试主要考察应聘人员的综合知识。
应聘笔试人员可于2012年5月8日上午8：00后登陆安徽财经大学人事处网站或安徽财经大学行政楼一楼布告栏查询笔试成绩和面试考核通知。考试合格人员按照所报考的专业笔试成绩在岗数的1:3范围内确定。
（五）面试
考试合格人员将进入所应聘单位的面试考核阶段，学校将组织专家成立考核小组进行面试，面试合格人员按照所报考的专业面试考试成绩在岗位数的1:2范围内确定。面试时间初步定于2012年5月8日上午9点开始。
（六）专业考核
通过笔试和面试的合格人员5月9日进行专业考核，专任教师由岗位所在学院组织专家进行，专职辅导员由人事处会同学生处组织专家进行。
（七）拟聘人员名单确定
人事处将应聘人员的笔试、面试和专业考核成绩加权后进行排名（加权比例为笔试占25%、面试占25%、专业考核占50%），按招聘岗位数等额上报学校领导班子会议审定。
（八）体检与政审
所有考核结束后，根据考核结果按1：1比例确定拟聘人员进行体检。体检人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准和规程执行。体检不合格的，按拟聘用的人员成绩排序进行递补。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等。考察时还将进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在校园网上进行为期一周的公示，公示无异议的拟聘人员，按规定程序和要求上报省教育厅审批。
（九）录用人员纳入编制管理，试用期为三个月，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。
四、招聘工作的监督与检查
学校纪检部门将派出人员全程参与，加强对公开招聘工作的监督。将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度，实行招聘工作责任制和责任追究制；确保投诉和举报电话畅通，认真受理和查实投诉或举报信息；对违纪人员和行为，要依据相关规定给予严肃处理，保证新进人员招聘工作的公平、公正，切实把好教师队伍建设的入口质量关。
咨询电话：0552-3171169
监督电话：0552-3171170
安徽财经大学人事处
二〇一二年四月二十六日