根据《安徽财经大学人事代理工作人员招聘公告》，经学校研究，现将考核相关事项通知如下：
一、资格审核
（一）资格初审结果
根据招聘要求，学校对应聘人员进行了资格初审，韩宇新等15人通过资格初审（名单见附件1）。请通过人员携带相关材料于2025年5月7日（周三）8:30-11:30到安徽财经大学龙湖东校区一号办公楼C301室（可从西门进入）参与资格复审。未按时按要求参加资格复审的视同自愿放弃本次考核资格。
（二）资格复审材料（需携带原件）
1.有效居民身份证件；
2.学历证书；
3.驾驶证书；
4.党组织出具的中国共产党正式党员证明或中国共产党党员证；
5.工作经历证明材料，需由单位人事部门出具并盖章；
6.无违法犯罪记录证明，可由户籍所在地派出所开具；
7.无重大交通事故证明，可由交通警察支队办事大厅开具；
8.银行征信报告；
9.人事代理人员登记表（见附件2）；
10.考生诚信承诺书（见附件3）；
11.岗位需要的其他材料。
二、考核方案
考核采取面试和路考相结合的方式。
考核工作由人事处统一组织，考核总成绩按百分制计算，面试占比50%，路考占比50%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（一）面试。面试采用非结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力、职业道德意识等。学校成立面试考核专家组，设定最低合格分数线70分。根据面试成绩高低，按照与招聘职数3:1的比例确定路考人选，最后一名如有多名考生面试成绩相同的，一并确定为路考人选。
（二）路考。主要考察应聘者的专业驾驶技能、交通法规知识、安全意识与服务意识以及岗位要求的其他能力。路考设定最低合格分数线90分。路考时间地点另行通知。
三、考核工作安排
（一）面试
1.时间地点：资格复审通过人员于2025年5月7日14:30到安徽财经大学龙湖东校区一号办公楼B312室参加面试考核。
2.考核内容：通过面对面交流或情景模拟，考察应聘者综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题能力、言语表达能力、团队合作能力、职业道德意识等。了解其工作态度、职业规划、对待工作的认知等；或者设置一些情景问题，考察应聘者在特定情境下的应对方式和价值观。
（二）路考
1.考核内容：考核应聘者正常驾驶操作、遵守交通规则、应对突发情况的能力等。
2.考核方式：安排应聘者在规定路线上行驶，评委随车观察，记录应聘者的驾驶行为、操作习惯、安全意识等方面表现，并根据实际情况进行打分。学校纪委工作人员随车监督。
四、体检与考察
（一）根据综合成绩，从高到低确定体检人员名单。如综合成绩相同，则优先考虑路考成绩较高的人员。
（二）体检结束后，体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况、工作经历核实、信用记录查询等。
五、录用与上岗
（一）根据体检和考察结果，确定最终录用人员名单。
（二）聘用人员与安徽财经大学签订人事代理聘用合同，合同期限5年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
六、其他事项
（一）请资格初审通过的应聘人员按照本公告规定的时间要求，准时参加资格复审、面试和路考考核，逾期视为自动放弃。
（二）参加考核人员必须遵守考场纪律，考核期间须主动关闭并上交各种通讯工具。
（三）应聘人员应提前到达考核地点，注意天气变化和自身安全。交通、食宿等由考生自行安排、费用自理。
（四）应聘人员应自本公告发布之日起保持电话畅通，方便联系。
（五）学校将在人事处网站随时发布考核相关信息，请应聘人员及时关注。
（六）考核期间，除应聘人员本人外，车辆及其他无关人员一律不准进入校园（考生可步行从东校区西门或南门进入）。
（七）其他未尽事宜，按《招聘公告》及相关规定执行。
（八）联系人及联系方式
人事处联系人：方老师
联系电话：0552-3171169
监督部门：安徽财经大学纪委办公室
监督电话：0552-3171171
附件：1.小车班驾驶员资格初审通过人员名单.pdf
安徽财经大学人事处
2025年4月22日